Erodoto, (484/424 a.C.) padre della scienza storica

CORSO DI BASE - LEZIONI SEMINARI 2006
Elementi di sociologia delle organizzazioni per arte del comando e condotta del personale
Prof. Ferdinando Dubla

SOCIOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI

-Definizioni preliminari(psicologia sociale e arte del comando)

CLASSIFICAZIONE DEI GRUPPI

-Gruppo chiuso, gruppo aperto, primario e secondario

-Definizione sociologica di gruppo (Dizionario L. Gallino)

-Qualità, Interazione, Differenziazione e Tipologia dei gruppi

COESIONE DI GRUPPO

-Efficienza ed Efficacia

-Aspetti psicosociologici del gruppo militare

SCIENZA DELL’ ORGANIZZAZIONE

I quattro principi fondamentali:

- Ampiezza di controllo

- Unità di comando

- Principio di eccezione

- Principio scalare

- Il clima organizzativo

INTRODUZIONE ALLA LEADERSHIP

-Leadership situazionale, carismatico

-Direzione del leader e responsabilità del gruppo

-Tassonomia leader situazionale, stili e caratteristiche(il modello di Hersey P.,Blanchard)

-Leader transazionale e trasformazionale

DECIDERE

-Lo sviluppo del processo decisionale

DIRIGERE

-Motivare per dirigere

LA MOTIVAZIONE AL LAVORO

-Definizione e significato della psicologia  del lavoro

-Motivazione

-Modello di Maslow (Gerarchia dei bisogni)

-Classificazione di Hilgard

-Teoria di Herzberg

-Teoria di  Mc Gregor (X eY)

LA VALUTAZIONE

 -Intuitiva e  oggettiva

CD-Rom o fotocopie a stampa da richiedere a: edioriente@planio.it

- Principio scalare

 VALUTAZIONE

 -Intuitiva e  oggettiva

Robert Rauchenberg

“The week in re

 disponibile sup